Çalışanların sadece yüzde 3’ü ofise tam dönüş istiyor

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">Corona virüsü pandemisi pek çok sektörde ofisten çalışmayı sona erdirerek uzaktan çalışma sistemine geçiş yapılmasına neden oldu. Pek çok href="https://www.sakinca.com/ara?q= şirket " class="text-dark font-weight-bold" target="_blank"> şirket aradan geçen iki yılda ofise tam zamanlı dönüş yerine hibrit çalışma modelini hayata geçirmeyi planlıyor. Yapılan araştırmalara göre dünya genelindeki çalışanlar da tam zamanlı ofise dönüş fikrine sıcak bakmıyor.

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">Bloomberg’in İngiltere merkezli yönetim danışmanlığı şirketi Advanced Workplace Associates (AWA) tarafından yapılan bir anketten aktardığı verilere göre, beyaz yakalı çalışanların sadece yüzde 3’ü haftanın beş günü ofise dönmek istiyor.

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">ÇALIŞANIN YÜZDE 86’SI EN AZ İKİ GÜN EVDE OLMAK İSTİYOR

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">Sözcü'de yer alan habere göre Danışmanlık, finans, teknoloji ve enerji gibi alanlarda çalışan dünya çapında yaklaşık 10 bin kişiyle yaptığı anketin sonuçlarına göre, çalışanların yüzde 86’sı haftada en az iki gün evden çalışmak istediğini söyledi. Çalışanların ofise gitmeyi en çok tercih ettiği günler ise salı, çarşamba ve perşembe günleri oldu.

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">Dünyanın önde gelen şirketleri, teknoloji devleri ve bankalar genel olarak pandemi sonrası için hibrit çalışma modeli kurguluyor. 2 yıllık pandemi kısıtlamalarının ardından esnek çalışma modelinin pek çok sektörde yaşama geçirileceği, hatta pek çok sektörde de geçirildiği düşünülüyor.

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">AWA Genel Müdürü Andrew Mawson yaptığı değerlendirmede, “İşverenler cinin şişeden çıktığını anlamalı. Çalışanlar esnekliğin işe yarayabileceğini ve ihtiyaçlarına duyarlı olmayan patronların zarar görebileceğini düşünüyor” diye konuştu.

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">BAZI ÇALIŞANLAR ‘OFİSE DÖNERSEM İSTİFA EDERİM’ DİYOR

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">Geçtiğimiz haftalarda Slack isimli iletişim teknolojisi şirketinin gerçekleştirdiği ankette de benzer sonuçlar ortaya çıktı. Ankete katılanların yüzde 16'sı ofise geri dönmeleri istenirse işlerini bırakmayı düşündüklerini söyledi.

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">Şirket, işverenleri çalışma uygulamalarını modern iş yerini yansıtacak şekilde güncellemeye çağırdı. Slack'ten Chris Mills, “İşletmeler, çalışanların gerçekten istedikleriyle uyumlu olmalı. Araştırmamız, esnek veya uzaktan çalışma, fazladan izin ve maaş ikramiyeleri sunmanın çalışanları çekmesine ve elinde tutmasına yardımcı olacağını gösteriyor.”

style="font-family:Lucida Sans Unicode,Lucida Grande,sans-serif;"> style="font-size:18px;">Eylül ayında anket şirketi YouGov tarafından BBC için yapılan ve 1864 çalışanın katıldığı anketteki soruları yanıtlayan pek çok çalışan ofise dönmeyeceğini öngörmüştü. Ankete göre uzaktan çalışanların yüzde 70'i, “asla aynı oranda ofislere dönmeyecekleri” yönündeki tahminlerini dile getirmişti.